30+
屬地化代理跟進
全面服務
200+
城市開通社保服務
全面覆蓋
20K+
累計服務客戶數
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
利潤虛高,稅負成本攀升
納稅意識不強,個稅問題難解
不懂最新優惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業務過程浪費稅
營改增后稅負成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節約成本
工資的計算發放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進項發票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益
增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益
股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%
企業成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢
服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。
瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。
資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。
已有許多大型企業選擇我們
個人離職后社保怎么辦?目前社保是很重要的了,在單位上班時,社保是不用自己來處理的。每個單位都有專人來負責繳納和管理,如果離職了,那么社保就需要自己來處理了,個人離職后社保怎么辦呢?
從用人單位離職后,公司會將社保賬戶內,做減員處理,然后自己就可以按照自由職業者的身份繳納社會保險,找到新公司工作的話,也可以轉到新公司賬戶內,讓新公司繼續繳納社會保險。注意醫療保險斷交超過3個月,則轉入地經辦機構不予支付未繳費期間的醫療費用。也就是說,超過3個月沒有繳納醫療保險,就會造成未繳納醫療保險的這段時間的醫療費都無法報銷,只能自己全額付款的情況。
1、在確認原社保繳納地的社保已經結算之后,在憑借原單位的離職單,拿到社保轉移單。
2、在新的社保繳納地確認繳納社保,并已存在社保賬號。
3、憑新的社保繳納憑證(參保憑證),個人身份證,原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續。
養老保險
1、發憑證。當你要離開這個城市,且肯定不會再回到這個城市就業的時候,可以到當地社保經辦機構領取一張你的參保憑證。憑證主要記錄三項關鍵的信息:一是你在當地參保的起始時間;二是你實際繳費的月數;三是你在本地參保期間個人賬戶的全部存儲額是多少。
2、辦手續。由本人或者所在單位向新的就業地社保經辦機構提出接續申請,其他事情就由當地社保經辦機構在規定的時間內來辦理就可以了。
3、轉移資金。除了轉關系之外,要把前面講到的個人賬戶全部儲存額的資金,還有單位繳費規定比例的資金要轉移到新的就業地。這樣整個轉移流程就完成了。
醫療保險
1、有接收單位的,由單位辦理醫保手續。沒有接收單位的,個人應在終止原基本醫療保險關系后的三個月內參保繳費。
2、辦理醫保關系轉移時,三種醫保關系可以自由轉換。三種醫保關系是指城鎮職工基本醫保、城鎮居民基本醫保和新型農村合作醫療。
以上就是個人離職后社保怎么辦?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
版權所有 ? 2012-2022 瑞方人力蜀ICP備12001518號網站地圖