30+
屬地化代理跟進
全面服務
200+
城市開通社保服務
全面覆蓋
20K+
累計服務客戶數
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
利潤虛高,稅負成本攀升
納稅意識不強,個稅問題難解
不懂最新優惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業務過程浪費稅
營改增后稅負成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節約成本
工資的計算發放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進項發票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益
增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益
股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%
企業成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢
服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。
瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。
資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。
已有許多大型企業選擇我們
新型農村社會養老保險(簡稱新農保)是以保障農村居民年老時的基本生活為目的,由政府組織實施的一項社會養老保險制度,是國家社會保險體系的重要組成部分。
養老待遇由社會統籌與個人賬戶相結合,與家庭養老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套,建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式。
參保范圍
具有本地農村戶籍且年滿16周歲(不含在校學生)未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民。
所需證件
1.身份證原件、復印件二份。
2.戶口本原件、復印件二份。
3.4張1寸免冠照(60周歲以上人員6張)。
辦理方法
到戶口所在村委會填寫《登記表》4份,《戶籍表》2份,貼相片,并由本人簽字按手印確認。16—59周歲人員自主選擇繳費檔次(100—1000)繳費,由村街經辦人員開具收據并填寫《繳費明細表》。60周歲以上人員不需繳費,填寫《待遇申領表》2份,提交存折復印件兩份。
版權所有 ? 2012-2023 瑞方人力蜀ICP備12001518號網站地圖